4. Programme de Santé et de Sécurité au Travail | SST FORCE©
Cadre de gestion et d’opération axé sur la santé et la sécurité

Une démarche structurée et adaptée pour le milieu industriel et municipal

Globalement, on déplore plus de 110 000 accidents de travail chaque année au Québec. Un employé se blesse toutes les 9 secondes. Durant les quelques instants que vous consacrerez à consulter ce site, statistiquement plus de 100 ouvriers ou cadres seront accidentés. Les indemnisations annuelles moyennes dépassent les 2 milliards de dollars. Nous avons connu une baisse de 18% des accidents depuis les 10 dernières années! Certes, les efforts de sensibilisation ont porté fruit. Mais nous constatons que cette amélioration stagne maintenant depuis les trois dernières années! Cependant, convenons que l’aspect le plus dramatique de toutes ces statistiques demeure le nombre intolérable de décès au travail, soit plus de 200 conjoints, parents ou amis qui perdent la vie chaque année, et ce, juste au Québec.

Comment expliquer que malgré le déploiement des mécanismes les plus complets en matière de prévention, la mise en place de mesures disciplinaires musclées ou l’organisation d’activités de sensibilisation percutantes, une majorité d’entreprises semble se heurter à une opposition continue des valeurs et de la culture?

Notre approche repose sur des éléments scientifiques considérant qu’il est possible de modifier le mode cognitif d’un individu, c’est-à-dire ; sa façon de penser et d’agir, par un changement volontaire de son état d’esprit ou de son niveau de conscience par l’introduction de nouveaux gestes significatifs qui bénéficient d’un suivi rigoureux et continu. Comme vous le constaterez, nous proposons plus qu’une simple démarche visant à réduire le nombre d’accidents au travail. Il s’agit d’un mode de gestion dont l’axe principal demeure la santé et la sécurité et qui assure également l’amélioration continue de tous les éléments de gestion de votre organisation.

Communiquez avec nous au 1.866.460.0550 afin que nous puissions vous rencontrer
pour discuter de vos besoins en matière de développement organisationnel.


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