3. Programme Annuel de Contribution | AzimutFORCE©
Programme implanté avec succès dans plusieurs entreprises et municipalités
Enfin! Un programme d’évaluation du rendement... motivant!
Est-ce qu’un exercice annuel ou semi-annuel où superviseurs et employés doivent débattre d’une appréciation subjective du rendement de l’équipier en se basant sur une grille probablement peu adaptée au contexte opérationnel des individus, ressemble à ce que vous vivez présentement?
Comment un programme d’évaluation de rendement peut-il devenir une démarche motivante?
FORCE Capital Humain© a développé une approche visant à identifier les pratiques, comportements et projets que vous souhaitez que chaque ressource développe, améliore ou dépasse au cours de la prochaine année. Le Programme Annuel de Contribution AzimutFORCE© est implanté avec succès dans un nombre croissant d’entreprises et de municipalités. Supérieur au programme d’évaluation de rendement traditionnel, l’approche AzimutFORCE© permet de reconnaître et de valoriser les ressources qui mettent en oeuvre de façon exemplaire les pratiques et les comportements qui permettront à votre organisation de dépasser ses objectifs stratégiques. Grâce à un programme AzimutFORCE© adapté à votre contexte, vous réussirez à mobiliser chaque ressource de votre organisation à la mise en oeuvre de votre mission.
SEULS LES CONSEILLERS AGRÉÉS FORCE© SONT AUTORISÉS À IMPLANTER LES DIFFÉRENTS PROGRAMMES FORCE¢ - TOUS DROITS RÉSERVÉS - PROGRAMME FORCE 2012
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